又一名老将因“个人原因”告别老东家天成创亿。
10月返工后的第一个周末，公告确认邹曦卸任融通基金的副总经理职务，离任原因为“个人原因”。
后者或意味着，这位管理基金18年的老将，与公司挥别了。
2025年下半年以来，已有至少30多位任职时间超过5年的基金经理陆续离任。
不少曾经耳熟能详的名字渐渐从被替换成更年轻的“新面孔”。
又一老将离任10月11日，融通基金公告，邹曦因个人原因离任副总经理职务。
此前的9月天成创亿，邹曦因“内部调整”卸任了多只公募基金的基金经理职务，已经没有在管的公募基金产品。
对大众而言，又一位熟悉的老将或将离开。
也曾“一步一脚印”邹曦的从业经历算是一步一脚印，他于本世纪初入行，算是业内早期的从业人员。
他毕业于中国人民银行研究生部。1996年至1998年就职于中国航空技术进出口总公司福建分公司。
2001年5月，他加入了融通基金，历任市场拓展部总监助理、机构理财部总监助理、行业分析师、宏观策略分析师等职务。
2007年天成创亿，他就开始管理公募基金，后曾任研究部总经理、权益投资部总经理，副总经理兼权益投资总监，并管理了多只公募基金。
在业内，他算是有才、有名且勤奋的投资老将之一。
年内已有多名老将离任年内已经有多位老将宣告离开任职已久的公司，包括其中不乏业内知名甚至是团队中坚力量的基金经理，其中包括景顺长城鲍无可、安信基金张翼飞、宏利基金王鹏、华商基金周海栋等，近期又有中泰资管徐志敏、博时基金何凯、中信保诚江峰等陆续离职。
Wind统计显示，有31位在任公司经理年限超过5年的基金经理，在下半年以来出现“清仓式卸任”。
离任“动机”各有千秋“基金经理的离职动机各有各的“表述”，有些甚至颇有些“隐晦”与“欲说还休”。
7月离职的“固收+”明星基金经理张翼飞，离职前他在安信基金工作了13年，最高管理规模超过640亿元，堪称公司的“半壁江山”。
张翼飞在致投资者的信中公开告别，但未对离开原因过多置喙。他说他将继续从事资产管理行业，“虽然已经不算太年轻，但相比那些‘超长待机‘的前辈们，我仍可能有半个世纪的时间，继续从事这份激动人心的工作”。
9月，中泰资管首席投资官徐志敏以一篇《徐志敏：80岁重逢告别》结束在中泰证券资管10年有零的工作生涯。开启一段新的人生旅程。
徐志敏的告别信“文采斐然”、颇多动情之处。但他告别信没有直接触及他离开的原因，甚至连象征性的原因也没有提及，这在当时还有些令人意外。
业界当有反思公募基金经理的变更（离任、新聘），在行业诞生第二年就出现过，此后一直与公募行业发展如影随形，这本不是令人多意外的事情。
但从另一个角度看，如今离任的基金经理中有几类比例明显增多：业绩不错的老将、公司的肱骨之臣、正值当打之年的人。
而且不少人在离任后往往离开了公募行业天成创亿，这个过程引人深省。
风险提示及免责条款 市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。汇盈策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
沪深京指数
热点资讯
